Робота в Івано-Франківській митниці 24/7
Погляд зсередини системи: понаднормова робота, підвищення голосу, образи, стрес та забезпечення керівника митниці їжею.
8/4/20261 min read
Починаючи із середини березня 2024 року, після призначення начальником Івано-Франківської митниці Юрія Іваськіва, в роботі митниці виникли суттєві проблеми в організації роботи та управлінні персоналом. За свідченням працівників, критичні проблеми.
Начальник митниці систематично прибуває на робоче місце ближче до 10:00, 11:00 або 12:00 години. Водночас його робочий день зазвичай продовжується до 19:00 або 20:00 години. Іноді Юрій Іваськів залишає робоче близько до опівночі.
Після завершення робочого дня разом із начальником митниці систематично має залишатись на роботі начальник організаційно-розпорядчого відділу, головний бухгалтер, начальник відділу по роботі з персоналом та інші керівники структурних підрозділів. Переважна більшість працівників що змушені працювати понаднормово є жінками, які мають сім'ї та дітей, однак регулярно змушені затримуватись на роботі до пізнього часу. Для зручності, Юрій Іваськів переніс робоче місце начальника організаційно-розпорядчого відділу до приймальні начальника митниці...
Всі зазначені обставини можуть бути легко підтверджені записами камер відеоспостереження.
Наради за участю керівного складу можуть тривати з 09:00 до 17:00 години, а інколи й довше. Передбачена єдина перерва на 30 хвилин, що не забезпечує можливості навіть для прийому їжі. Під час проведення довготривалих нарад має місце психологічний тиск, використання образливих висловлювань та нецензурної лексики. Через таку оргагнізацію є випадки, коли працівники втрачали свідомість, зазнавали нападів астми, підвищення артеріального тиску та навіть серцевих нападів.
Начальник Івано-Франківської митниці допускає принизливе ставлення до підлеглих. Мають місце випадки підвищення голосу, використання образливих висловлювань, а також висловлювань про некомпетентність працівників. Такі дії негативно впливають на морально-психологічний клімат у колективі та не відповідають жодним принципам державної служби.
Із цікавого, керівництво митних постів та звичайні працівники вимушені по черзі забезпечувати начальника митниці харчуванням. Функцію доставки виконує особистий водій Володимир, який офіційно має посаду в господарчому відділі, а насправді виконує особисті доручення начальника митниці, у тому числі такі, що не належать до його посадових обов'язків.
Описані обставини свідчать про стиль управління, який не відповідає принципам державної служби, повазі до людської гідності та вимогам службової етики. Працівники митниці не є особистим обслуговуючим персоналом керівника та не повинні виконувати завдання, що виходять за межі посадових обов'язків. Вони є державними службовцями, які склали Присягу та здійснюють свої повноваження в інтересах держави і суспільства.
Ставлення до працівників має ґрунтуватися на законності, взаємній повазі, дотриманні трудових прав та забезпеченні належних умов проходження державної служби.